La Unión de Trabajadores Municipal movilizó esta mañana a un grupo de dirigentes gremiales, como una forma de expresar su rechazo al aumento del 6% propuesto por el Departamento Ejecutivo Municipal.
Pedro Serrudo, secretario general de la UTM llamó “a la unión, lucha y solidaridad para conseguir respuesta a los reclamos planteados ante el Ejecutivo Municipal, por paritarias justas, para decir basta al autoritarismo y la imposición”.
El menguado dirigente sindical hoy se encuentra enfrascado en una lucha interna y con estas acciones busca recuperar el liderazgo dentro de la UTM. Según Serrudo, el Ejecutivo Municipal adeuda el pago retroactivo de un 4% al mes de mayo de este año, el 10 % de aumento desde julio, pago de reconocimiento por antigüedad a los trabajadores que tienen 30 años de servicio retroactivo a octubre de 2019, según un compromiso homologado y firmado en el Ministerio de Trabajo.
Las exigencias son muchas, pero las muestras de solidaridad son nulas. En los últimos ocho meses la recaudación municipal cayó casi el 55% y los sueldos se pagaron en tiempo y forma, comprometiendo los fondos destinados a la obra publica de los salteños. A esto se suma que gran parte del personal no trabaja desde hace seis meses, en especial los representantes gremiales.
En esta lucha interna del gremio, Serrudo plantea una realidad inexistente, al asegurar que la Intendente Betina Romero pone en peligro la fuente de trabajo ya que con su política promueve la privatización de sectores de la municipalidad.
En medio de esto reclamos, que pueden ser considerados justo, Serrudo y gran parte del peronismo ya comenzaron a activar sus “bolsones de poder”, para llegar “bien parados a las elecciones del año que viene”. Este paro no responde a las necesidades de los municipales, sino a las ambiciones políticas de Serrudo, algo en lo que coinciden los otros gremios municipales.
La negociación de las paritarias es uno de los momentos más importantes de las organizaciones sindicales y es durante estas en la que las pujas de poder se hacen presentes entre las distintas organizaciones sindicales, es por eso qué Serrudo trata de evitar que el OEM (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales), ADEMUS (Agremiación de Empleados Municipales de Salta, SIMUSa (Sindicato Municipal de Salta), ATMPS (Asociación Trabajadores Municipales de la Provincia de Salta ) y AOEMA (Asociación de Obreros y Empleados Municipales), queden fuera de las discusiones salariales e imponer a la UTM en el ámbito municipal.
