A pesar de nuevos ofrecimientos, la disidencia docente rechazó la oferta. Desde el Gobierno de la provincia pidieron el retorno de la docencia a las aulas, y ofrecieron mejoras en el piso salarial para quienes recién empiezan, en tanto los empleados municipales de la ciudad de Salta a pesar del pedido de conciliación seguirán de paro.
Sigue el paro docente y las manifestaciones continúan en toda la provincia.
Pese a que la Secretaría de Trabajo convocó a la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) a una audiencia de conciliación simple para este viernes, el paro se extenderá hasta que el municipio cumpla con el acta acuerdo firmada en abril pasado y abra las negociaciones paritarias.
Desde el Gobierno de Salta, aseguraron, además, que no se realizarán descuentos a los docentes en huelga por los días no trabajados, aunque pidieron la planificación de la recuperación de contenidos, con asistencia obligatoria de los docentes. No obstante, la propuesta fue rechazada a última hora por la disidencia, que continúa con las medidas.
«Podríamos quedarnos en seguir señalando la complejidad de las relaciones entre el gobierno y los autoconvocados, pero sabemos que esto no alcanza», dijo el ministro de Educación, Matías Cánepa y aseguró que: «creemos en el diálogo», tras haber escuchado a dirigentes sociales, gremiales, a la iglesia, en la búsqueda de muestras de la voluntad de retorno a las aulas: «queremos decirles que el gobierno es consciente de la situación y que no vamos a tomar medidas que afecten a sus sueldos», dijo y precisó: «no vamos a hacer descuentos, pero vamos a exigir que se recuperen contenidos» cuyas precisiones luego definió Saravia.
El Ministro resaltó que – como otra medida – los docentes que recién se inician pasarán a cobrar $203.361, alcanzando así – aseguró – la canasta básica. «Vamos a hacer un esfuerzo económico adicional para lograrlo. Confiamos en que van a retornar a las aulas y recuperaremos el clima de convivencia social», dijo Villada, previo al comunicado de los autoconvocados que confirmó la continuidad del paro.
Según informó anoche la Secretaria de Gestión Educativa, Adriana Saravia, para que no se registren los descuentos a los docentes, deberán hacer una manifestación expresa de voluntad de adherir al «Plan de Trabajo para la Recuperación de Clases» mediante la firma de un esquema de plan de trabajo.
Además, deberán reintegrarse a la prestación normal y habitual de sus servicios el 09 de junio. También presentar el proyecto ante el personal directivo de la Unidad Educativa, quien lo deberá elevar a Supervisión hasta el día 14 de junio del corriente año. El decreto también sostiene que se deberá establecer que los días de recuperación no se computarán como inasistencias injustificadas para los alumnos que no pudieran asistir.
Por su parte, los empleados de la Municipalidad de Salta, desoyeron el pedido de conciliación obligatoria y seguirán adelante con el paro hasta que el municipio cumpla con el acta acuerdo firmada en abril pasado y abra las negociaciones paritarias.
Y es que el municipio en esa oportunidad asumió el compromiso de emitir los instrumentos legales para el Pase a Planta Permanente del personal contratado que cumple las condiciones fijadas por el Convenio Colectivo de Trabajo, para el ingreso de los hijos de personal jubilado o fallecido en actividad, para avanzar en la carrera municipal a partir de la conformación de las Estructuras Inferiores y para resolver los sumarios administrativos en cuestión.
El gremio además demanda la urgente reapertura de paritarias y un salario básico para el que recién ingresa equivalente al 20 % del sueldo de un Secretario.
Ante los incumplimientos, la UTM inició el lunes pasado medidas de fuerza con movilización. Para hoy se espera una nueva marcha. En las instalaciones del Centro Cívico Municipal (CCM), este miércoles, Pedro Serrudo, secretario general de la UTM, explicó a los trabajadores las razones de la medida de fuerza, alzándose con el apoyo de los municipales.
En esa dependencia se encontraban también los dirigentes de la Intergremial municipal, quienes llevan adelante reclamo por el pago del aumento salarial que otorgó el Gobierno provincial.
Al finalizar su discurso, los referentes de los otros sindicatos se sumaron a las demandas y pidieron “por la unidad de los trabajadores municipales”.
A través de un expediente, la UTM resalta “las injusticias salariales que marcan diferencia entre el empleado municipal, del Tribunal de Cuentas, del Concejo Deliberante y los funcionarios”.
Por ello solicita una equiparación salarial desde los niveles inferiores, con un salario básico equivalente al 20% del sueldo de cualquiera de los Secretarios.
